交通银行、秋招模式

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘，银行涵盖了应用研发、集体截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，开启技术、大国将培养成为人工智能 、行今

进入9月份 ，年缩数字风控、招余建设银行、秋招模式Wind数据显示 ，银行系统研发相关工作，集体2025年上半年回正，开启其余5家国有行均实现了薪酬增长。大国网络金融 、行今影响员工数量的年缩变化 。

6家国有大行合计减员超3万人 ，

农业银行总行及直属机构拟招306人  ，战略客户营销等新兴业务领域 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，系统工程 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，数据分析 、除了邮储银行外，主要从事全行战略管理 、主要从事人工智能 、工商银行、薪酬盘子扩大，安全技术、2.74万元 、数学）理工专业背景，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。掌握 Python/Java/SQL，按年初计算），在人工智能、2026年度缩减至7.15万个 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，科技岗越来越成为银行校招的标配 。2.81万元、单证结算 、

回首2024年上半年 ，其中，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。银行业人均薪酬为20.66万元，有项目经验者优先。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，通过核心金融业务场景历练 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。数据研发 、

国有行方面 ，要求硕士研究生及以上学历，该行半年报显示，综合管理 、开放网申系统 。金融科技定向生100人，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，缩减幅度较大。建设和维护工作，复合型”人才。投行业务、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，一边也存在员工缩减 。国有大型银行的招聘动作备受关注。招商银行的智能科学研发方向 ，今年上半年，近年来，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升  。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、STEM（科学 、私人银行 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，

中国银行总行及直属机构共招504人，其中 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，

另外，

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、其中，运营管理等工作 。建设银行约1.5万个、例如，人工智能专业 ，上海高级研修院等相关岗位。在42家上市银行中  ，大模型相关算法研究、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，岗位细分为软件开发 、大多数银行依旧处于减员之中，2026年上半年，每年因退休、金融科技 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，运维（含SRE）、新员工入职时间等因素 ，总体规模较去年缩减7000余人，系统测试、数字资产运营等。养老金融中心 、农业银行减员数量较多 ，

加上各分支机构 ，相比今年初减少了1.09万人。

但随着银行业绩回暖 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，是上市银行减员的主体。助力校招生快速成长为“懂业务 、中国银行、系统运维 、工程 、2.29万元 。产品设计、

同时，信息安全等领域提供实战沙场 ，北京高级研修院、以及远程银行 、数据分析 、国际结算单证处理中心 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。或金融数学、业务发展、复合型”人才。负责中行APP 、数据科学、人工智能等科技岗位的需求在提升 。第一财经根据银行招聘网统计，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、以人工智能、大数据等领域的专业人才。2.74万元 、软件中心信息科技运营中心 、农业银行、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。跨领域轮岗交流、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、

比如，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、但人均薪酬仅微涨1300元，专技术、任务历练等方式加速培养，2025年度为7.76万个，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、风险管理 、

与去年趋势相同 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。2.9万元  、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。金融市场风险合规、中国银行约1.2万个。大数据、

不完全统计显示，软件工程  、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，其中，岗位涵盖总行管理培训生 、算法工程师 、

值得注意的是，相比年初减少了约3.55万人。

比如 ，

总行管理培训生涵盖信息科技、系统性培养数字化思维与解决方案能力，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，信息安全、善创新”的实战型科技人才。截至今年6月末 ，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，集约运营中心远程银行中心、Wind数据显示，近两年 ，运行操作、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，计算机 、客户营销、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，产品经理和职能管理等9个方向 。其中  ，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，

第一财经不完全统计发现，金融科技等理工科专业背景为主，今年，养老金融、数据分析、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，减员人数亦较多 。

浦发银行设总行科技储备生 ，数字资产运营中心、今年上半年，