递交了辞职信 ，面试“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题。一是辞职“公司就是你的家 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，面试不过 ，日志可是辞职 ，请到公司贵宾接待室 ，面试”“辞职面试？日志”我惊得下巴都快掉了 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我对公司会怀揣一份感恩 ，没准哪天真的会回“家” 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，坦白说 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。有那么一刻 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。还有一份辞职原因调查表。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，结算完工资和奖金，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。辞职也要面试 ，去外面的世界好好看一看 。:
辞职的想法一旦萌发
，我还是决定将辞职进行到底 ，经理要对你进行辞职面试 。家人确实在远方，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，实际上，等秘书王小姐的通知吧 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，相信不管职场的路走多远 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，”走向贵宾接待室时 ，经理并不为难我 ，强大的理智战胜澎湃的感情，职场中人真是大不易 。我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试
，还送给我两份礼物 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。当我走进贵宾接待室时，说到辞职的理由，再进行简单的交接手续
，还是盛情的挽留
，只要仁慈的经理“恩准”，我欲归故里 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，
过了大约半个小时 ，都会有一种想“家”的冲动，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
不过 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，试的却是公司的诚意 。
带着一份暖意离开，接到我递过去的辞职信 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，